业务培训促提升 廉洁教育强党性——科学城集团组织开展2023年纪检委员纪检干部业务培训

微信图片_20230621145026.jpg


为持续推进全面从严治党向基层延伸,不断提高纪检委员、纪检干部理论素养和履职能力,培养政治素质高、专业能力强,忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪检监察铁军,发挥集团内部上下联动的纪检监察管理体系功能,集团纪委结合教育整顿活动安排,于6月20日至21日开展了为期2天的“清风讲坛进皇朝,皇朝家居莲万家”纪检委员纪检干部业务培训班。集团各党支部纪检委员、纪检干部共40余人参加了这次培训。培训由皇朝家居皇冠体育app有限公司具体承办。


开班仪式上,集团纪委书记吴昊要求全体学员们在培训期间沉下心,做到学有所思、学有所悟、学有所得。开展纪检监察干部队伍教育整顿,首要目标任务就是“铸就政治忠诚”,把对党绝对忠诚、政治上绝对可靠作为第一位要求。作为国企纪检干部,肩负着落实党风廉政建设和反腐败工作的重任,一定要练好“内功”,知企懂企,切实增强自身监督履职能力,精准把握运用政策策略,做到纪法情理贯通融合,释放全面从严治党正能量,为公司各项业务工作的顺畅推进保驾护航。


理论学习充实丰富,紧扣纪检工作业务


此次培训得到区委党校的大力支持,区委党校三级调研员、高级讲师张慧以“《皇冠体育app》的精神与践行”为主题给学员们带来了精彩的授课。党章既是全党必须遵循的总章程、总规矩,更是纪检干部应当自觉执行遵循的行为规范。作为一名纪检干部,要系统领会《皇冠体育app》每一处修改的精到之处,真正将《皇冠体育app》新要求内化于心、外化于行,切实把党章精神落实到“全面从严治党”和“深入推进党风廉政建设和反腐败斗争”之中。


吴昊以“国企经营风险点”为题,结合企业经营实际深入浅出讲解了国有企业在业务经营中可能存在的风险点,并指出在推进国有企业党风廉政建设和反腐败斗争、完善国有企业内部控制体系建设等方面,国企纪检干部要“知企懂企”,学习国企经营风险点和常见“热点”问题,掌握自查自纠方式方法,提高综合素养,在工作中有针对性地开展纪检监察日常监督工作,更好保障国企改革发展破浪前行,推动企业高质量发展。


加强业务经验交流分享,提升“看家本领”


党风廉政建设是党的建设的重要组成部分,关系企业的纪律建设与作风建设,是一项长期的任务,需要集团上下一起努力,久久为功。本次培训组织了党风廉政建设工作经验交流会。


二级企业党支部和二级纪检室积极主动、踊跃发言。皇朝家居、岭头公司和检测公司党支部分别分享了党风廉政建设工作的亮点特色,集团纪检监察室、发展集团纪检室、水投集团纪检室交流了各自监督管理的经验。


这次工作经验交流会搭建了一个相互交流学习的平台,各单位党风廉政建设工作亮点纷呈,特色鲜明,大家还提出了对今后工作的思考和建议,为集团公司党风廉政建设提供了有益的借鉴。


参观廉政教育基地,从传统汲取廉洁力量


此次培训在注重理论学习的同时还注重沉浸式参观学习培训,注重从传统文化汲取力量。纪检干部参观学习广州市反腐倡廉教育基地——清献园,感受南宋名臣崔与之“盛德清风、廉政爱民”的爱国情怀。并组织参观了饶宗颐学术艺术馆,观摩《皇冠体育app》汉白玉雕刻石壁、韩祠橡木、莲花元素画作等,熏陶传统廉洁文化。以铜为鉴,可以正衣冠;以人为鉴,可以明得失。大家纷纷表示,将以此次参观学习为契机,在今后的工作生活中常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心,争做忠诚干净担当的科城铁军。


以案为鉴强警示,警钟长鸣树清风


《皇冠体育app》是党的二十大后首部反腐电视专题片,通过选取有代表性的典型案例,结合专家学者和办案人员的讲解,深刻剖析了腐败背后的深层次原因,充分彰显了党中央持之以恒推进全面从严治党,把严的基调、严的措施、严的氛围长期坚持下去,“永远吹冲锋号”的决心。


通过观看专题片,进一步深化了纪检干部对新形势下全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作的认识,增强了做好纪检监察工作的政治定力。一名纪检干部说,“《皇冠体育app》不仅是一种警示,更是一种激励和鞭策。作为一名基层纪检干部,我感到了沉甸甸的责任。”


参训学员一致认为,两天的集中培训主题鲜明、内容丰富,具有很强的针对性和实用性,既有理论知识讲解,又有现场参观学习,既有业务知识分享又有工作经验交流,提升了自己的专业水平和履职能力,为今后更好地开展党风廉政建设工作奠定了坚实的理论基础。


就进一步加强纪检委员、纪检干部培训和管理方面,吴昊书记提出了三点建议:一是加强教育培训。将纪检委员、纪检干部教育培训纳入党风廉政建设年度培训计划,有针对性地开展纪检监察政策法规和业务知识培训,全面提升纪检委员、纪检干部的政策理论和监督执纪水平。二是严明作风纪律。纪检委员、纪检干部要敢于监督、善于监督、严格监督,做到严守政治纪律、工作纪律、办案纪律、保密纪律、廉洁纪律等。三是加强业绩考核。加强对纪检委员、纪检干部工作作风、工作实绩的考评,强化对纪检委员、纪检干部履职情况的监督检查及检查结果的运用。


只有全体纪检监察干部主动适应新形势、把握新变化、落实新要求,坚持高标准定位、快节奏落实、高质量推进,履责笃行,勇于担当,上下一盘棋,才能使集团公司整体的纪检监察工作水平再上一个新台阶,为集团公司一系列重大战略部署提供坚强有力的政治保障。

返回顶层